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Natalità, Malaspina et Agosta (Danone) : « Avec notre livre « The Original Leave » nous voulons envoyer un message d’espoir »

(Adnkronos) – « Pour atteindre l’objectif que Gigi de Palo s’est lancé aujourd’hui, c’est-à-dire atteindre 500 000 naissances d’ici 2033, le quatrième point de son plan Marshall est précisément le rôle crucial que les entreprises peuvent jouer, pour soutenir et augmenter la natalité également avec la contribution apportée au sein de nos lieux de travail. Ainsi Sonia Malaspina, directrice des ressources humaines de Danone Italie-Grèce, auteur du livre « Il Congedo originale », accompagnée de Marialaura Agosta, HR Manager Danone Italie en marge des États généraux de la natalité qui se sont déroulés à Rome. Agosta : « Certes par rapport aux changements qui ont eu lieu ces 12 dernières années, il reste encore beaucoup à faire mais nous avons démontré à notre petite échelle comment il est possible de transformer les organisations avec le pouvoir du care. nous l’écrivions, la parentalité rend de meilleurs professionnels aux entreprises. Aujourd’hui, nous parlions de compétences. Les compétences de soins sont également un moteur d’un point de vue économique, donc cette peur s’effondre d’un point de vue économique. Aujourd’hui et hier en étaient l’exemple concret. Nous l’avons mis sous un jour positif, du coup de poing dans l’estomac jusqu’à ce que cela puisse être fait, à espérer.

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